“要想让客户爱一个公司，首先要让员工爱这个公司”
- 西蒙·斯涅克

我们目前没有任何空缺。然而，如果我们寻找人才，我们要寻求经验丰富、成功、自我激励、自我意识和自我提高的结果和服务驱动并具有团队合作精神的个人。

我们相信，每个人都需要在工作中得到激励。IV物业管理促进创新和卓越执行的文化，积极支持高绩效个人之间有效的团队合作。自满和平庸的心态在IVPM这里没有一席之地。

作为回报，IV物业管理提供与员工能力相应的薪酬包，积极鼓励通过教育和有效的指导个人发展和成长，表彰和奖励辛勤工作和成就，使员工能够提出思路，积极鼓励晋升。

最重要的是，我们赞同工作场所灵活性，以满足我们的员工、他们的生活方式和责任的需要。